Kaliop et la Responsabilité Sociétale des Entreprises : pourquoi et comment nous nous impliquons

Mieux comprendre ce qu’est la RSE

La RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, se définit comme l’intégration volontaire par l’entreprise, des préoccupations sociales et environnementales à ses activités commerciales et ses relations avec les parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, écosystème au sens large).

Chez Kaliop, nous sommes convaincus qu’une entreprise, de par son rôle sur le marché mais aussi son ADN fondateur, ne saurait faire l’économie d’une réelle politique de responsabilité sociétale. Cette démarche est engagée pour répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux sur notre territoire. Nous avons, pour cela, identifier 4 leviers d’engagement : social, sociétal/inclusion, environnemental et éthique.

Pourquoi Kaliop a choisi de s’impliquer dans la RSE ?

RSE et filière numérique

En tant qu’organisation, nous parlons de responsabilité et d’intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans nos activités économiques. En effet, l’entreprise se doit d’intégrer de façon concrète cette notion de responsabilité dans l’ensemble de ses activités, afin d’avoir un réel impact positif pour notre société. Cela implique une remise en question de nos procédés, et de notre organisation de manière générale, au sein de notre secteur d’activité.

Le secteur numérique représente aujourd’hui 4% des émissions de gaz à effet de serre dans le monde, et ce chiffre risque de doubler d’ici 2025. Nous devons remettre en question nos façons de produire et de développer des produits numériques, en prenant en considération l’impact environnemental de ces activités.

D’un point de vue social, l’entreprise a tout intérêt à engager des mesures concrètes en faveur de l’inclusion sociale et de l’égalité des chances. En effet, encore aujourd’hui, seulement 30% de femmes composent le secteur du numérique. Ce chiffre reste en deçà de ce que nous pourrions espérer en termes de diversité. Chez Kaliop, nous sommes convaincus de la nécessité d’avoir des femmes et des hommes, venant de tout horizon, au sein de l’entreprise. Le secteur du numérique offre un nombre d’opportunités professionnelles significatif, 31 000 emplois créés en 2021, ce qui encourage d’autant plus les organisations à élargir leur vision en matière d’inclusion sociale.

De plus, le secteur numérique fait face à une grande pénurie de compétences, ce qui tend à inverser le rapport entre employeur et employés. En effet, les candidats ont la liberté de choisir pour qui ils vont travailler, et à qui ils vont faire bénéficier leurs compétences. Et si c’est dans une entreprise responsable, c’est bien mieux ! Chacun d’entre nous cherche à trouver une cohérence avec ses propres valeurs, et celles de l’entreprise.

La RSE, une démarche ancrée dans les valeurs de Kaliop

Depuis les débuts de Kaliop et ses premiers clients dans le domaine environnemental et associatif, Kaliop a inscrit la RSE dans une démarche volontaire, qui s’est inscrite de manière concrète au cœur de la stratégie long terme de l’entreprise.

Les valeurs de Kaliop sont ainsi imprégnées de celles de la RSE :
– OUVERTURE : L’ouverture et le partage sont créateurs de valeur. L’entreprise et ses collaborateurs ne vivent pas dans une tour d’ivoire, mais sont ouverts sur le monde qui les entourent. Ainsi Kaliop s’inscrit sur le territoire local en mettant en place des actions sociales et sociétales (notamment avec son partenaire Face Hérault) et international en étant par exemple soucieux des enjeux environnementaux.
– ENGAGEMENT : Nos expériences et notre relation aux autres nous enrichissent et nous sécurisent. Au-delà des projets menés pour nos clients mais également à travers ces derniers grâce au numérique responsable, Kaliop s’engage pour le bien être sociétal, la protection de l’environnement, ainsi que le respect des droits humains et de l’éthique des affaires.
– EXIGENCE : L’expertise de nos équipes et le travail bien fait nous rendent fiers de nous-mêmes et collectivement. “Bien fait” regroupe la qualité des produits délivrés, mais également “fait dans de bonnes conditions” grâce au souci des conditions de travail des collaborateurs ou des partenaires, et enfin “fait pour le bien de société” à travers un numérique inclusif et durable.

L’état d’esprit dans lequel nous travaillons est également représentatif :
– RESPECT : Nous sommes plus performants dans un environnement de travail agréable et adapté. La qualité de vie au travail est un enjeu majeur de notre agence. Elle passe à la fois par le travail effectué sur site (ergonomie des postes, formation posturologie, etc.) mais également en télétravail (sensibilisation au droit à la déconnexion, etc.).
– BIENVEILLANCE : Chacun est responsable de partager les valeurs et de faire vivre l’état d’esprit au quotidien. La bienveillance passe par le respect des autres et la volonté de les comprendre. Elle doit être portée par tous. La lutte contre les discriminations et le harcèlement sexuel, la sensibilisation au handicap ou encore l’égalité homme/femme sont intégrées dans notre politique RSE.
– SAGACITÉ : Nos capacités d’innovation sont accrues par notre esprit de conquête. Nous mettons notre expertise au service de bien-être général à travers des projets de mécénat, des actions d’inclusion (interventions dans les écoles de quartiers prioritaires de la politique de la ville, etc.) ou encore des missions IT for green.

Comment Kaliop organise ses activités RSE ?

Le pôle RSE, clé de voûte de la démarche

Définir et mettre en place une politique RSE, oui mais comment ? Chez Kaliop, nous avons construit en interne une équipe RSE transversale, regroupant plusieurs métiers : les Ressources Humaines, l’Office Management, le Marketing, et bien entendu, le Delivery. Chaque personne a un niveau d’intervention différent en fonction des sujets et de la cohérence avec son métier. Cela nous permet de réellement intégrer les enjeux RSE dans les activités de l’organisation, sur l’ensemble des leviers identifiés : social, sociétal, environnemental et éthique. Evidemment, chaque action RSE tend à impliquer et mobiliser le plus largement possible, les collaborateurs de l’entreprise. La RSE est un projet d’entreprise porté par toutes et tous.

La RSE, pilier de la stratégie d’entreprise

Afin de garantir une réelle intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans nos activités, la RSE fait partie intégrante, au même titre que les autres activités de l’entreprise, des sujets abordés lors des comités de pilotage mensuel, avec l’ensemble des membres de la direction. La vision est ainsi partagée par toutes les parties prenantes, ayant un rôle stratégique dans le développement de l’organisation.

La RSE au cœur du dialogue social

La direction a à cœur d’intégrer les membres du Comité Social et Economique (CSE) dans les réflexions autour des enjeux RSE de l’entreprise, afin d’en garantir la bonne marche générale. Ainsi, l’ensemble des axes stratégiques en matière de RSE est intégré au dialogue social, réel levier d’engagement au sein de Kaliop. L’évolution des dispositifs légaux amènent également l’entreprise à intégrer, de façon systématique, l’impact environnemental dans chaque consultation en lien avec le fonctionnement de l’entreprise.

La RSE, c’est l’affaire de tous

Que ce soit aux prémices d’un projet lors des phases d’idéation, ou bien à la réalisation de ce dernier, Kaliop invite chaque collaborateur.rice, individuellement et collectivement, à contribuer au bon développement des actions RSE et à s’impliquer pour faire vivre le projet de façon pérenne.