Rencontre avec Olivier, développeur Front-End & Team Leader

Depuis 15 ans, la KaliopTeam contribue chaque jour à la réussite de nombreux projets digitaux dans le monde entier. Découvrez les différents parcours professionnels de nos collaborateurs au fil des mois.
Aujourd’hui, Olivier nous parle de sa reconversion professionnelle et de son expérience en tant que développeur et Team leader.

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Je m’appelle Olivier, j’ai 36 ans et j’occupe le poste de team leader et développeur front-end depuis 3 ans chez Kaliop. Et cela fait maintenant 5 ans que j’ai commencé ma carrière en tant que développeur.

Quel est ton parcours ?

J’ai effectué un BTS Management des Unités Commerciales (MUC) en alternance. J’ai ensuite travaillé dans le secteur bancaire où je suis devenu conseiller financier en agence bancaire.
J’ai aussi été concepteur-vendeur de cuisine pendant deux ans. Sachant que je ne voulais pas poursuivre dans le domaine du commerce, je me suis accordé du temps pour réfléchir à la suite que je voulais donner à ma carrière professionnelle. 

Pour un projet personnel, j’ai commencé à m’intéresser au développement informatique et au design; j’ai suivi des formations en ligne par pure curiosité, j’y passais tout mon temps !

Suite à un premier stage d’observation que j’ai beaucoup aimé, j’ai décidé de retourner sur les bancs de l’école en entamant une formation de designer web.

L’appréhension que j’avais à me lancer dans cette reconversion était dissipée par le fait que je faisais cette formation diplômante, ce qui était rassurant pour moi. 

Une fois diplômé, j’estimais avoir encore des choses à apprendre et j’ai continué à me former de mon côté afin de creuser certains sujets orientés dév comme par exemple javascript, les préprocesseur css, les systèmes de templating… 

Six mois plus tard, j’avais obtenu mon premier job ! J’ai travaillé en tant qu’intégrateur dans une agence digitale pendant 2 ans avant de rejoindre Kaliop où j’occupe le poste de développeur front-end depuis 3 ans.

Selon toi, quel est le secret d’une bonne reconversion professionnelle ?

Pour qu’une reconversion professionnelle fonctionne, il faut être sûr de soi et de son choix puisqu’il y a un impact direct (que ce soit financier, professionnel et personnel). 

Effectivement, une reconversion demande un investissement de travail important; il faut être capable de se remettre dans un contexte d’études et avoir une démarche pleinement assumée.

Il est normal d’avoir un sentiment de peur quand on se reconvertit, mais il faut surtout arriver à le dépasser et à vouloir atteindre ses objectifs. Contrairement à une orientation post bac, on ne choisit pas “par défaut” une formation. Quand on fait une reconversion professionnelle, on est plus mûr et on sait ce qu’on veut faire; si on va au bout de ce processus de reconversion c’est une réelle satisfaction personnelle !

Quelles technos as-tu pratiqué ? (JS, PHP ?)

Pendant ma formation, j’ai découvert les bases de l’intégration et j’ai appris à utiliser les langages HTML, CSS et JavaScript de manière assez “large”. 

Au cours de ma première expérience professionnelle, je me suis spécialisé dans le domaine de l’intégration, j’ai appris à maîtriser le préprocesseur SASS, le moteur de template TWIG et le VanillaJS.

Aujourd’hui, je poursuis ma montée en compétence dans le domaine de l’intégration (accessibilité, SEO) et aussi  sur les framework JS (React, VueJS) qui sont des outils incontournables dans le développement front-end. Je continue également à faire beaucoup de veille afin de me maintenir à jour des dernières évolutions et nouveautés.

Ce qui me plaît dans mon métier c’est de toujours apprendre des choses et de pouvoir progresser constamment.

Sur quelles typologies de projets travailles-tu ?

Depuis mes débuts chez Kaliop, j’ai travaillé sur des projets différents, variés et intéressants qui m’ont permis de monter en compétences sur ma manière de travailler et sur les technologies utilisées pour les projets. L’avantage d’être développeur front-end / intégrateur, c’est que je peux travailler sur tous types de projet : PHP avec le CMS Ibexa pour les projets des résidences sénior Domitys et des sites de Santé Publique France, VueJS avec Storybook pour un gros site ecommerce, PHP pour Yelloh village avec ajout d’une brique en React pour un espace utilisateur plus dynamique.

Tous ces projets sont intéressants et j’ai souvent la possibilité de faire des choix techniques pour répondre au besoin du client tout en découvrant de nouvelles choses.

Comment se déroule le quotidien chez Kaliop ? Peux-tu nous décrire une journée type ?

Les journées ne se ressemblent pas chez Kaliop ! A l’échelle d’un projet, une journée Kaliop c’est : participer aux rituels quotidiens ou hebdomadaires du projet, faire la répartition des tâches, travailler au développement des fonctionnalités du site et échanger avec mes collègues sur notre travail. Le développement est un travail d’équipe. 

Par ailleurs, je suis aussi Team leader de l’équipe Overflow (développeurs front-end / intégrateurs) depuis le début d’année, j’ai donc une partie management complémentaire qui me permet de ne pas être dans la routine du développement. Je suis chargé de la montée en compétences des membres de l’équipe, de l’animation du re-use front-end et des rituels de l’équipe . 

Selon toi, quelles sont les compétences à avoir pour réussir/exceller dans ton domaine en tant que team leader/développeur ?

En tant que Team leader, je dirais que pour bien accompagner les membres de son équipe dans leur progression, il faut être disponible, à l’écoute et connaître leur travail et leur quotidien.

En tant que développeur front-end, il faut bien entendu avoir des compétences techniques. Mais pas uniquement, je pense qu’il est important d’être curieux puisque le développement est rythmé par de nombreuses évolutions qui modifient notre manière de travailler. 

Un développeur doit aussi savoir faire de la veille technique et beaucoup pratiquer. 

Pour le développeur front-end, il faut avoir une certaine sensibilité graphique puisqu’il doit être dans la capacité de découper une maquette et de la transposer en code dans le respect du design initial. 

Pour finir, je dirais qu’il faut savoir communiquer sur son travail avec les autres équipes (les UX/UI designers, les autres développeurs, Chefs de projet et les clients).

Un petit message à faire passer ?

Ce que je retiens de mon parcours est qu’aujourd’hui je suis très satisfait de mon choix de reconversion et je suis surtout heureux de m’être écouté.

J’incite tous ceux qui se posent des questions sur leur parcours professionnel et qui voudraient se reconvertir,  à oser franchir le pas pour faire au quotidien ce qu’ils aiment vraiment.

Merci à Olivier de nous avoir accordé du temps pour répondre à nos questions.

Ce portrait vous a donné envie de nous rejoindre ? Découvrez l’esprit de l’agence Kaliop et nos postes à pourvoir !